３連休。最近のリモートワークと重なって、お家時間が増えたので曜日の間隔が曖昧になってきた。仕事もやらなくちゃ。しかし今日は休日だし。仕事のメールボックスは未読が無い様に綺麗にしておきたい性分だが、休日もメールは来る。空けてみたら緊急メールだったりすると休日の気分だ台無しになるので、なるべく空けない様にしている。よし、今日はまず通信教育の残りのレポートを片付けよう。「優先順位の高い仕事がみるみるできる仕事術」。要点は最重要課題を明確にして、その目標を達成するには何をすればいいかを考え見つけ出すこと。これは先行指標といい、実際はやってみないと効果が上がるかどうかわからないこともあるので、先行指標を設定したら必ずそれを実行に移すことが必要となる。また必ず実行できる様に先行指標は最も効果が得られると思われる一つ、二つに絞ってそれをスケジュールに組み込むこと。良くあることは、やることを設定したのはいいがスケジュール化していないため他の仕事に流されて結局、手が付けられないパターン。確実にできる時間を確保すること。また自分が実行できた、できなかったという結果をいつも見てわかる状態にすること。これをスコアボードと呼ぶが、自分の目に付くところに表示して忘れない様にすること。実行した結果に対して目標とした数字がどう変化したかわかるようにできること。ここは難しいところ。効果があると思って実行してみたが、目標とする数値が思った方向に改善しないことも良くある事かもしれない。実行が足りないのか？実行した内容自体が間違っているのか？定期的に見直し、もっと良い方法はないか検討して、実行内容を変更する必要があるかもしれない。現実は必ずテキスト通りにうまくいくとは限らない。でも今、自分がやるべきこと、あるいは実現したいことを明確にして歩き出さないと思い描いた未来は永遠にやってこない。会社の目標であれば実行の約束を破れば評価は下がり、やがて必要とされなくなる。プライベートな目標であれば実行を約束する相手は常に自分ということになる。約束を常に破っていたら新しい自分はやってこない。どんなに良い方法があっても最後は自分自身が実行する意思が必要になる。でもそこで行き詰まってしまってはいけない。そこで必要となるのが仕事のチームだったり、同じことを成し遂げようとしている仲間だ。自分ひとりで負けそうになったら、自分を持ち上げてくれるようなチームや仲間を探そう。そんなことを書いているうちにもう、夕食の時間。今日の約束は実行できたかな。
